АХО (Административно-хозяйственный отдел) - обеспечение Ордена оружием и артефактами, ведение учёта бюджета Ордена, а также отслеживание и ведение финансовых отношений как внутри, так и вне организации. Изготовление, поиск, продажа, покупка артефактов, ингридиентов, полуфабрикатов. Создание и поддержание газеты Ордена и отдельных публицистических материалов. Сотрудники АХО также занимаются ведением отыгрышной, литературной и игровой деятельности в Ордене. Ведут аналитику Ордена, т.е. сбор информации от Начальников отделов, ее систематизация и сведение.
АХО делится на 3 департамента: Хозяйственный Департамент (ХД), Коммерческий Департамент (КД), Департамент Маркетинга (ДМ).
Функционал департаментов:
ХД - Обеспечение порядка на складах Ордена, ведение Аналитики, изготовление артифактов и полуфабрикатов, поиск ингридиентов
КД - финансово-экономическая деятельность.
ДМ - ведение газеты Ордена и отдельных публикаций, отыгрыш.

ДО (Дипломатический отдел) - подписание союзов с дружественными организациями и ведение дипломатических отношений. Поддержка связи с Администрацией игры.

ТО (Технический отдел) - работа над усовершенствованием форума и сайта. Поддержание актуальности раздела «Состав организации». Внесение изменений на форуме и сайте по запросу Главы или его Заместителя.

ОК (отдел Кадров) - специальный отдел предназначенный для пополнения состава организации новыми кадрами.

Права (выдаются на усмотрение Главы):
-Просмотр членов организации
-Просмотр почты Ордена
-Редактирование членов Ордена
-Модерирование ветки ОК на форуме Ордена
-Увольнение из Ордена
-Приём в Орден

Запрет:
-Переманивание сотрудников с других Орденов/Кланов/Сект
-Увольнять и редактировать состав без ведома руководства Ордена (Главы, Зам.Главы, Начальника ОК)

Обязанности:
Ознакомить новобранцев с отделами
Предоставить новобранцам возможность выбрать отдел в который они хотят пойти
Не мешать выбору новобранцев
Ознакомить с Уставом ООН
Соблюдать нормативы. (http://bg-hishniki.clan.su/forum/43-403-1)
Распределение по отделам Ордена
Знакомство новобранцев с сотрудниками
Отслеживание продвижения сотрудников по карьерной и магической лестнице
Предоставление информации Главе о сотрудниках на последнем апе