| KERELL3 | Дата: Пятница, 16.01.2009, 20:27 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Удаленные
| Устав
1. Общие положения Ордена Обороны Ночи (Далее «ООН»)
1.1. «ООН» Светлая организация созданная для защиты интересов Света и уничтожения Тьмы.
1.2. «ООН» является экстремистской Светлой организацией.
1.3. Устав является обязательным для соблюдения всеми сотрудниками «ООН».
2. Структура «ООН»
2.1. «ООН» имеет следующую организационно-управленческую структуру:
- Глава «ООН» (Великий Магистр)
- Заместитель Главы «ООН» (Великий Комтур)
- Отделы «ООН». Отделами управляют Начальники
Подробнее о постах можно прочитать в теме Посты Ордена
2.2. Внутренняя структура «ООН»
- Боевой Отдел (БО)
- Отдел Кадров (ОК)
- Административно-хозяйственный Отдел (АХО)
- Дипломатический Отдел (ДО)
- Технический Отдел (ТО)
3. Права и обязанности сотрудников «ООН»
3.1.1. Глава «ООН» имеет право:
- Осуществлять координацию работы «ООН» в целом и отделов «ООН»;
- Выдвигать на рассмотрения предложения, нововведения и имеет превалирующий голос при решении вопросов;
- Получать за свою деятельность организационный опыт.
3.1.2. Глава «ООН» обязан:
- по необходимости представлять «ООН» и его интересы во всех внешних вопросах;
- вводить нововведения в «ООН»;
- осуществлять общее руководство и управление «ООН»;
- утверждать назначение Глав Отделов.
3.2.1. Заместитель Главы «ООН» имеет право:
- иметь равноправные права и обязанности с Главой «ООН»;
- получать за свою деятельность организационный опыт.
3.2.2. Заместитель Главы «ООН» обязан:
- выполнять распоряжения Главы «ООН»;
- организовывать и проводить мероприятия;
- отдавать распоряжения и издавать указы;
- выполнять функционал Главы Отдела в отсутствии такового или сотрудника его заменяющего.
3.3.1. Начальник отдела «ООН» имеет право:
- обсуждать предложения и нововведения;
- выдвигать на рассмотрение вопросы требующие общего обсуждения;
- представлять интересы сотрудников отдела;
- выдвигать кандидатуры сотрудников своего отдела на поощрение или наказание;
- получать за свою деятельность организационный опыт.
3.3.2. Начальник отдела «ООН» обязан:
- по необходимости представлять Орден и его интересы во внешних вопросах, касающихся вопросов его Отдела;
- осуществлять руководство своим отделом;
- представлять интересы сотрудников отдела;
- отчитываться о деятельности отдела перед Главой «ООН» или Заместителем Главы «ООН»;
- нести ответственность за действия сотрудников отдела.
- предупреждать о длительном отсутствии, любым доступным способом (ЛС на форуме игры, ЛС на форуме Ордена, игровая почта, канал Ордена, созданная тема на форуме в разделе "Отдел Кадров" и т.п.), Главу Ордена или его заместителя.
3.4.1. Все сотрудники «ООН» имеют право:
- на помощь в боях со стороны других сотрудников «ООН»;
- подать заявку на увольнение из «ООН»;
- подать жалобу на другого сотрудника «ООН»;
- высказывать свое мнение и выражать свои мысли на форуме «ООН» и на канале «ООН»;
- получить поощрение за активные действия во внешней и внутренней жизни «ООН», участие в конкурсах повышающих рейтинг «ООН», по решению руководящего состава «ООН».
3.4.2. Все сотрудники «ООН» обязаны:
- выполнять распоряжения Главы «ООН», Заместителя Главы «ООН», Главы своего отдела;
- выполнять Устав и действовать согласно пунктов Устава;
- посещать форум не реже 3 раз в неделю;
- выполнять нормативы установленные для отделов;
- оказывать помощь другим сотрудникам «ООН» и сотрудникам союзных организаций;
- относится уважительно к другим сотрудникам Ордена;
- при ведении боевых действий сделать все возможное для уничтожение противника;
- соблюдать секретность по отношению к любой внутренней информации «ООН»;
- соблюдать Положение Великого Договора о Неигровых Нарушениях.
- предупреждать о длительном отсутствии, любым доступным способом (ЛС на форуме игры, ЛС на форуме Ордена, игровая почта, канал Ордена, созданная тема на форуме в разделе "Отдел Кадров" и т.п.), непосредственного Главу Отдела или Главу Ордена, или их заместителей.
4. Вступление и увольнение
4.1. Требования для вступления:
- возраст не меньше 21 года
- уровень: для поступления в резервный состав не ниже 4++, для поступления в Основной состав не ниже 2;
- быть свободным иным не состоящим в других организациях;
- разделять интересы «ООН» и быть согласным с Уставом «ООН»;
- отсутствие Темных мультов;
- подать заявку по форме на форуме «ООН».
4.2. Сотрудник может быть уволен:
- за измену;
- за грубое нарушение Устава;
- за неподчинение Главе «ООН», Заместителю Главы «ООН» или Главе своего отдела, повлекшее за собой тяжкие последствия для «ООН»;
- за хищения и махинации средствами «ООН»;
- за нарушение Положения Великого Договора о Неигровых Нарушениях
- за отсутствие в игре 1 месяц, в течении первых 2-х месяцев пребывания в Ордене
- за отсутствие в игре 2 месяца без предупреждения руководства "ООН" об отсутствии для иных состоящих в Ордене более 2-х месяцев
4.3. Новичкам
- каждый новичок принимается с испытательным сроком 2 недели.
- каждый новичек обязан ознакомиться с нормативными документами Ордена
- каждый новичок получает куратора из отдела в котором он будет работать. Куратор вводит новичка в дела отдела, объясняет новичку где и о чем необходимо отписываться на форуме, какие разделы форума для чего предназначены.
5. Нарушения и наказания
5.1. Нарушение:
- непосещение форума;
- оскорбление сотрудника «ООН»;
- невыполнение пунктов Устава;
- нападение на иного Светлой стороны силы;
- другие по ситуации.
5.2. Наказание:
- штраф;
- понижение в должности;
- понижение в звании;
- перевод в резерв;
- увольнение.
6. Поощрения сотрудников «ООН»
- выдача артефактов;
- выдача организационного опыта;
- выдвижение на вышестоящий пост.
Все сотрудники получают заработную плату
Устав может быть дополнен, некоторые пункты Устава могут быть изменены по необходимости организации.
загрузка наград ...
|
| |
| |
| Зедер | Дата: Четверг, 27.08.2009, 16:33 | Сообщение # 2 |
СГН
Группа: Администраторы
Сообщений: 1277
Статус: Offline
| Поравка 25.07.11
загрузка наград ...
|
| |
| |
